Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest dbanie o BEZPIECZEŃSTWO i HIGIENĘ PRACY. W firmach w spełnieniu tego zadania pomaga kierownictwu tzw. służba bhp.

W gestii tej komórki organizacyjnej leży nie tylko kontrola przestrzegania przepisów bhp, ale również zadania wyszczególnione w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 września 1997r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. (Dz. U. Nr 109, poz. 704 z 1997r z późn. zm.) oraz w Kodeksie Pracy. Nasza firma wychodzi Państwu naprzeciw i oferuje kompleksowy nadzór nad sprawami bhp i p.poż. w Państwa przedsiębiorstwie.

Zakres wykonywanych zadań :

1. opracowywanie Oceny Ryzyka Zawodowego na każdym stanowisku,
2. prowadzenie wszelkich rejestrów związanych z czynnikami szkodliwymi występującymi na stanowiskach pracy,
3. przygotowywanie dokumentacji związanej z wypadkami pracowników (wypadki przy pracy, wypadki w drodze do pracy, karty statystyczne itp.) wraz z prowadzeniem odpowiednich rejestrów,
4. przeprowadzanie kompleksowych i doraźnych kontroli w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej, wraz z przedstawianiem wniosków profilaktycznych (zapobiegawczych) w celu stwierdzonych uchybień i zagrożeń,
5. sporządzanie i przedstawianie pracodawcy co najmniej raz w roku okresowych analiz stanu bhp wraz z propozycjami przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych zapobiegających zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawiających warunki pracy,
6. aktywne uczestnictwo w ocenie założeń i dokumentacji w zakresie modernizacji firmy lub jej części, nowych inwestycji, a także zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji,
7. uczestniczenie w przekazywaniu do użytkowania nowo wybudowanych lub przebudowywanych obiektów lub ich części, w których przewidywane są pomieszczenia pracy, urządzenia produkcyjne i inne urządzenia mające wpływ na warunki pracy oraz bezpieczeństwo zatrudnionych osób.
8. reprezentowanie pracodawcy przed zewnętrznymi organami nadzorującymi warunki pracy,
9. sporządzanie sprawozdawczości statystycznej z dziedziny bhp (Z-10 itp.),
10. doradztwo w zakresie prawa pracy, w tym regulaminy pracy,
11. pomoc w realizacji wystąpień i nakazów PIP i PIS,
12. opracowywanie instrukcji bhp,
13. zaopatrzenie firmy w artykuły bhp (znaki bezpieczeństwa, gaśnice i inne)